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Perspiciatis unde omni
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Sed ut perspiciatis unde omnis iste.
受理通过，是在你的系统状态中显示的，你可以看到的。
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人才引进：2-3个月（无复核程序）??
劳动合同有效期要求？申报时剩余合同期须半年以上，试用期建议3个月后申报
James Doe
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上海居转户预受理通过
此外，无论是补充岗位说明还是续签合同，都需确保整个过程符合法律法规要求，且材料真实有效 。在提交落户申请时，除了劳动合同及补充协议等材料外，还需提供其他相关证明材料，如社保缴纳记录、个税缴纳证明等，以证实劳动关系的真实性与稳定性 。相关部门在审核落户申请时，会对劳动合同及其他材料进行综合审查，只有在所有材料均符合政策标准的情况下，才有可能批准落户申请 。若在申请过程中发现劳动合同存在虚假或伪造情况，视情节轻重，暂停直至取消其再申请的资格，并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台 。所以，一旦发现劳动合同签署不规范，应及时与用人单位沟通解决，确保符合落户政策要求 。
7年居转户落户通道
在上海市居转户政策框架下，以最低社保基数缴纳对于申请居转户存在诸多复杂情况 。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关细则，居转户对社保基数有着明确要求，常见路径主要有以下几种：若通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税 + 中级职称” 路径申请，需在最近 4 年内累计 36 个月及申报当月社保基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资 1.3 倍及以上；若通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税” 无职称路径申请，需在最近 4 年内累计 36 个月及申报当月社保基数达到上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资 2 倍及以上 。
上海居转户最新政策及申请条件
配偶和子女能否随迁？